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Ich mach’s mir schön – machen Sie mit?

Wir sind ein nachhaltig aufgestelltes, über 200 Jahre altes Familienunternehmen mit ca. 1.500 Mitarbeitern verteilt auf 13 Gartencenter deutschlandweit, zwei große Gärtnereien in Heilbronn und München sowie dem Hauptsitz direkt in Heilbronn. Unter dem Motto „Ich mach’s mir schön“ begeistert unsere einmalige Garten-Erlebniswelt Kunden und Mitarbeiter zugleich. Wir bieten offline als auch online ein inspirierendes Einkaufserlebnis und verkaufen alles, was das Leben schöner macht!

Wir bieten spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld und freuen uns unser Unternehmen mit innovativer Technologie und agilen Prozessen auf dem Weg in die digitale Zukunft gemeinsam mit Ihnen weiter zu entwickeln.  

Bei uns wächst Ihre grüne Zukunft…

  • Wir bieten Ihnen eine unbefristete Festanstellung, eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten
  • Sie haben in Ihrem Aufgabenbereich viel Gestaltungsfreiheiten mit hoher Eigenverantwortung
  • Die Umsetzung unserer Projekte ist geprägt durch kurze Entscheidungswege
  • Sie werden in ein hochmotiviertes und dynamisches Team bei flachen Hierarchien eingebunden
  • Wir haben eine offene und kreative Bürostruktur in familiärer Atmosphäre, welche Teamarbeit fördert
  • Wir zahlen einen Fahrtkostenzuschuss für den täglichen Arbeitsweg
  • Alle Mitarbeiter bekommen einen Personaleinkaufsrabatt auf unser Sortiment
  •  Mit Hilfe des Pflanzen-Kölle Mitarbeiter-PC-Programms (MPP) kann auch privat aktuelle Computertechnik genutzt werden
  • Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit ein Jobrad zu attraktiven Konditionen zu beziehen

Ihr Profi:

  • Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Sektor oder im technischen Bereich mit hoher IT-Affinität
  • Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau B2, C1 oder C2) sowie über gute Englischkenntnisse (Sprachniveau mindestens B1)
  • Sie arbeiten gerne im Team, sind kommunikationsstark und kundenorientiert
  • Sie verfügen über umfassende Kenntnisse in der Verwaltung von Netzwerken, einschließlich deren Konfiguration und Überwachung, sowie über Erfahrung in der Fehlerbehebung
  • Sie haben idealerweise bereits eine relevante Zertifizierung wie z.B. Cisco Certified Network Associate (CCNA) im Netzwerkbereich erlangt
  • Zusätzlich erfüllen Sie mindestens eines der nachfolgenden Kriterien:
  • Sie verfügen über fundierte Fähigkeiten in der zentralisierten Druckerverwaltung sowie der Organisation von Firmwareupdates und der Einrichtung und Monitoring von Drucker-Queues unter Microsoft Windows, vorzugsweise für Drucker der Hersteller Ricoh, HP, Zebra und Canon OCE
  • Sie bringen umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in Bezug auf das Patchmanagement im Windows-Umfeld (Server und Clients) mit
  • Sie sind routiniert im Monitoring von IT-Infrastrukturen sowie der darauf betriebenen Anwendungen, vorzugsweise mit Paessler PRTG oder vergleichbaren Werkzeugen

Ihre Aufgaben:

  • Sie planen und konfigurieren unsere Netzwerke und sichern diese ab
  • Sie wirken bei der Auswahl von Drucker-Hardware mit, organisieren Firmware-Updates, kümmern sich um die Aktualisierung der Treiber und zeichnen für die zentrale Verwaltung unserer mobilen Drucker, der Beleg- und Etikettendrucker sowie der Multifunktionsgeräte verantwortlich
  • Sie bewerten und testen verfügbare Patches, planen die Aktualisierung unserer Systeme und führen die entsprechenden Updates durch
  • Sie übernehmen die Betreuung und Weiterentwicklung der Monitoring-Lösung unserer IT-Infrastrukturen und der darauf betriebenen Anwendungen und richten in diesem Zusammenhang u.a. passende Sensoren ein

Das alles hört sich spannend an? Dann melden Sie sich bei uns.

Wenn wir Sie jetzt schon begeistern konnten, dann sollten Sie uns auf jeden Fall persönlich kennenlernen. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören! Am besten teilen Sie uns direkt auch das mögliche Eintrittsdatum und Ihre Gehaltsvorstellung mit.

Wie geht es weiter:

Nach Bewerbungseingang und sorgfältiger Prüfung melden wir uns schnellstmöglich bei Ihnen. Unser Recruiting Prozess besteht aus den folgenden Schritten:

  • Erstes Kennenlernen per Videokonferenz
  • Bewerbungsgespräch vor Ort